5 lipca miałam przyjemność uczestniczyć w ostatnim spotkaniu słuchaczy Studium Podyplomowego HR Biznes Partner realizowanego na Collegium da Vinci w Poznaniu. To kolejny wspaniały rocznik, z którym dzieliłam się wiedzą min. z zakresu rekrutacji, działań rozwojowych oraz budowania marki osobistej.
Wszystko o mnie :) Zdradzam mój profil RMP.
Mój profil motywacyjny, mówi o mnie dużo – dużo prawdy 🙂 Sam/a zobacz! A Twój co powie? Dlaczego warto poznać swój profil motywacyjny? 5 najważniejszych korzyści 1. Dowiesz się, które z 16 motywatorów są u Ciebie najsilniejsze, które najsłabsze i jak to
8 testów oceny predyspozycji
Temat testów/kwestionariuszy do diagnozy predyspozycji zawodowych wraca przy okazji wielu moich rozmów z doradcami zawodowymi, rodzicami i osobami stojącymi przed wyborem zawodu lub nowej pracy. Poniżej przedstawiam kilka, które ja używam. Testy płatne i wymagające uprawnień do ich przeprowadzania. RSMP –
Case study – Szkolenie dla kierowników sieci sklepów
Temat: „Z innej perspektywy – o sobie i zarządzaniu zespołem” Termin realizacji 2019 Ilość osób: 21 Celem szkolenia był rozwój kompetencji menedżerskich kierowników międzynarodowej sieci sklepów odzieżowych. Główne aspekty szkolenia zostały zdefiniowane na moim spotkaniu z przełożonym uczestników oraz działem HR.
Model Biznesowy TY
Książka „Model biznesowy TY” autorstwa Timothy Clark, Alexander Osterwalder, Yves Pignieur, wydana w USA w 2012 roku, w Polsce pojawiła się już rok później, bo w roku 2013. W skrócie, jest to poradnik planowania kariery o oparciu o propagowany wcześniej przez
Podcast / podkast – metoda uczenia się i rozwoju.
Podkasty czyli…nic innego jak nagrania dźwiękowe, udostępnione w sieci. Podkasty są tworzone w formie monologów autora, wywiadów z gośćmi lub nagrań wykładów czy audycji radiowych. Zwykle są związane z tematem przewodnim podcastu lub konkretną osobą/firmą, która go prowadzi. Przykłady podcastów dotyczących kariery
Case study – Wprowadzenie do koordynowania zespołu
Idealna sytuacja, kiedy wraz z awansem pracownicy otrzymują od firmy szansę na rozwój kompetencji. Tak stało się w przypadku klienta, z którym współpracuję od ubiegłego roku (firma produkcyjna w Wielkopolsce). Program był „skrojony na miarę”. Poprzedziliśmy go dokładnym zdefiniowaniem kompetencji
Co sprawia, że jesteśmy w życiu szczęśliwi i „chce nam się chcieć”?
Ponad 20 lat temu (1998 rok) amerykański naukowiec, profesor Steven Reiss wraz grupą współpracowników z Ohio, zmierzyli się z tematem motywacji, a dokładnie zidentyfikowaniem wewnętrznych motywatorów. Zespół badawczy rozesłał ankiety do 25 tysięcy osób na czterech kontynentach z prośbą o wskazanie swoich motywacji. Po
Case Study „Proces i tajniki rekrutacji pracowników do korporacji i dużych firm”
12 marca 2019 miałam przyjemność poprowadzić warsztat dla grupy doradców zawodowych przy Centrum Wsparcia Rzemiosła Kształcenia Dualnego i Zawodowego w Pile. Świetna okazja do podzielenia się doświadczeniami po stronie rekrutera z osobami, które edukują naszych przyszłych pracowników – a może
Case Study „Metody pracy w indywidualnym doradztwie zawodowym”.
Okazuje się, że jest ogromne zainteresowanie nauczycieli / doradców zawodowych warsztatem z zakresu „Metod pracy w indywidualnym doradztwie zawodowym”. To bardzo mnie cieszy, ponieważ chętnie dzielę się wiedzą i praktyką w tym zakresie. Dzisiaj (20.02.2019) miałam okazję już po raz drugi, poprowadzić